溢多利喜迎2012年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生
2012-07-19
七月的南國(guó)天極其炎熱，難耐的高溫讓人心頭煩亂。但在今天，溢多利卻在炎炎夏日中格外感受到一股沁人心脾的清涼，因?yàn)槲覀冇瓉?lái)了17名應(yīng)屆畢業(yè)生，他們分別來(lái)自中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、汕頭大學(xué)、華僑大學(xué)等。年輕的他們?yōu)橐缍嗬@個(gè)成長(zhǎng)中的巨人注入了一股新鮮的血液，他們將在溢多利這個(gè)大舞臺(tái)上演繹夢(mèng)想，鑄就輝煌！
公司對(duì)此次加入公司的應(yīng)屆生高度重視。7月9日上午，公司高層在多功能廳里與各位新同事見(jiàn)面，在這個(gè)簡(jiǎn)單而不失熱情的歡迎儀式上，陳少美董事長(zhǎng)在表達(dá)了他對(duì)各位應(yīng)屆生的歡迎后提出了三點(diǎn)要求，他說(shuō)，第一，在培訓(xùn)中要慢慢地轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)換角色，邁進(jìn)社會(huì)第一所大學(xué)要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)的一份子、企業(yè)的新員工；第二，盡快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)；第三，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能。在溢多利找到快樂(lè)和事業(yè)。最后陳總還體貼地為各位應(yīng)屆生提供了一些適應(yīng)珠海炎熱夏季的的小常識(shí)，即每天起床刷牙后先喝一瓶加林山礦泉水。
為了讓新同事更好更快地融入公司生活，公司制定了一系列詳細(xì)的培訓(xùn)課程，包括企業(yè)文化制度、公司總體介紹及前景展望、生產(chǎn)介紹及生產(chǎn)線參觀、營(yíng)銷禮儀、辦事處財(cái)務(wù)及管理制度、珠海概況認(rèn)識(shí)，經(jīng)過(guò)此次系統(tǒng)的培訓(xùn)，新入職的應(yīng)屆生對(duì)公司有了比較全面的了解，切身體驗(yàn)到溢多利人性化的管理和濃厚的企業(yè)文化氛圍，感受到公司對(duì)應(yīng)屆生的關(guān)懷和溫暖，對(duì)他們?nèi)蘸筇ど瞎ぷ鲘徫缓捅M快融入公司有著積極意義。應(yīng)屆生還在與直銷事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理們一同參加了我司第二季度營(yíng)銷會(huì)議和拓展活動(dòng)，在寓教于樂(lè)的歡快氛圍中對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神和公司企業(yè)文化有了深刻的理解和體驗(yàn)。
公司對(duì)此次加入公司的應(yīng)屆生高度重視。7月9日上午，公司高層在多功能廳里與各位新同事見(jiàn)面，在這個(gè)簡(jiǎn)單而不失熱情的歡迎儀式上，陳少美董事長(zhǎng)在表達(dá)了他對(duì)各位應(yīng)屆生的歡迎后提出了三點(diǎn)要求，他說(shuō)，第一，在培訓(xùn)中要慢慢地轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)換角色，邁進(jìn)社會(huì)第一所大學(xué)要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)的一份子、企業(yè)的新員工；第二，盡快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)；第三，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能。在溢多利找到快樂(lè)和事業(yè)。最后陳總還體貼地為各位應(yīng)屆生提供了一些適應(yīng)珠海炎熱夏季的的小常識(shí)，即每天起床刷牙后先喝一瓶加林山礦泉水。
為了讓新同事更好更快地融入公司生活，公司制定了一系列詳細(xì)的培訓(xùn)課程，包括企業(yè)文化制度、公司總體介紹及前景展望、生產(chǎn)介紹及生產(chǎn)線參觀、營(yíng)銷禮儀、辦事處財(cái)務(wù)及管理制度、珠海概況認(rèn)識(shí)，經(jīng)過(guò)此次系統(tǒng)的培訓(xùn)，新入職的應(yīng)屆生對(duì)公司有了比較全面的了解，切身體驗(yàn)到溢多利人性化的管理和濃厚的企業(yè)文化氛圍，感受到公司對(duì)應(yīng)屆生的關(guān)懷和溫暖，對(duì)他們?nèi)蘸筇ど瞎ぷ鲘徫缓捅M快融入公司有著積極意義。應(yīng)屆生還在與直銷事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理們一同參加了我司第二季度營(yíng)銷會(huì)議和拓展活動(dòng)，在寓教于樂(lè)的歡快氛圍中對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神和公司企業(yè)文化有了深刻的理解和體驗(yàn)。
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