溢多利喜迎應屆畢業(yè)生加盟
2013-07-28
海納百川，匯聚英才。2013年7月，一批嶄新的面孔迎著朝陽、懷揣夢想走進溢多利，他們就是來自不同地區(qū)、不同院校的2013屆應屆畢業(yè)大學生。在此前的校園招聘中，他們歷經層層選拔，最終脫穎而出加入公司，為溢多利這振翅高飛的大鵬增添了新的活力，并將在這廣闊的職業(yè)舞臺上學習、成長，最終實現(xiàn)從合格到卓越的蛻變。
對于這些初入職場的大學生們來說，如何才能快速地實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的角色轉換，順利融入企業(yè)環(huán)境是困擾大多數(shù)人的難題。人力資源部針對這個問題在畢業(yè)生入職前就對新員工培訓做了精心的安排和準備。不論是課程形式還是培訓效果都作了認真的評估，為新員工量身打造了為期三周的培訓課程，從公司概況與制度、產品知識、專業(yè)技能、團隊協(xié)作、營銷技能、職場禮儀等方面的職業(yè)化訓練入手，來幫助大家快速轉換角色。
公司對此次進入公司的應屆畢業(yè)生高度重視。7月8日上午，公司高層在多功能廳里與各位新同事見面，陳少美董事長表達了他對各位應屆生的歡迎，同時勉勵應屆生加強學習，掌握專業(yè)技能，不斷學習，不斷進步，爭取早日成為行業(yè)的精英。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。通過一系列的培訓與拓展訓練，將企業(yè)的文化精神融入到新同事身上，同時更好地激發(fā)新同事的潛能、提高自信心，訓練領導能力、協(xié)調能力、溝通能力及奉獻精神等。公司將給予新員工開啟成功之門，新同事們也將掌舵人生，實現(xiàn)理想，與溢多利一道乘長風破萬里浪，共創(chuàng)未來。
對于這些初入職場的大學生們來說，如何才能快速地實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的角色轉換，順利融入企業(yè)環(huán)境是困擾大多數(shù)人的難題。人力資源部針對這個問題在畢業(yè)生入職前就對新員工培訓做了精心的安排和準備。不論是課程形式還是培訓效果都作了認真的評估，為新員工量身打造了為期三周的培訓課程，從公司概況與制度、產品知識、專業(yè)技能、團隊協(xié)作、營銷技能、職場禮儀等方面的職業(yè)化訓練入手，來幫助大家快速轉換角色。
公司對此次進入公司的應屆畢業(yè)生高度重視。7月8日上午，公司高層在多功能廳里與各位新同事見面，陳少美董事長表達了他對各位應屆生的歡迎，同時勉勵應屆生加強學習，掌握專業(yè)技能，不斷學習，不斷進步，爭取早日成為行業(yè)的精英。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。通過一系列的培訓與拓展訓練，將企業(yè)的文化精神融入到新同事身上，同時更好地激發(fā)新同事的潛能、提高自信心，訓練領導能力、協(xié)調能力、溝通能力及奉獻精神等。公司將給予新員工開啟成功之門，新同事們也將掌舵人生，實現(xiàn)理想，與溢多利一道乘長風破萬里浪，共創(chuàng)未來。
